Blogi

placeit-13.jpg

2017 – mobiilimaksamisen läpimurtovuosi

Jaa kirjoitus
  • 22
    Jakoa

Vuonna 2016 henkilöstöetujen mobiilimaksaminen teki viimeinkin läpimurron Suomessa. Yhä useammat organisaatiot ovat alkaneet pohtia työsuhde-etuuksiensa siirtämistä mobiilimaailmaan sen tuomien hyötyjen vuoksi. Tämä kävi ilmi esimerkiksi 600Minutes Executive HR -tapahtumassa, jossa vierailimme helmikuun alussa. Keskustelimme päivän aikana useiden suomalaisten HR-päättäjien kanssa, ja viesti on selvä: työsuhde-etujen hallinnointiin halutaan tehoa automatisoimalla prosesseja ja keskittämällä käytäntöjä. Lisäksi itse maksamiselta vaaditaan ennen kaikkea helppokäyttöisyyttä. Mobiilipalveluilla nämä ja monet muutkin tavoitteet täyttyvät.

Alkuvuoden aikana on käynyt entistä selvemmäksi, että suomalainen yrityskenttä on valmis siirtämään henkilöstöetunsa mobiiliaikaan. Vuosi 2017 tuntuukin todella mobiilimaksamisen vuodelta. Ja Eazybreakin vuodelta, ainakin uusien asiakkuuksien ja tarjouspyyntöjen määrästä päätellen. Otimme jo pelkästään vuodenvaihteessa aloittaneiden asiakkaidemme ansiosta usean kymmenen prosentin kasvuloikan verrattuna viime vuoteen.


Jaa kirjoitus
  • 22
    Jakoa

Samankaltaisia artikkeleita