Niko Kangasmaa

Niko on Eazybreakin digimarkkinoinnin toteutuksesta vastaava. Markkinoinnin lisäksi Nikon työlistalle kuuluu mm. asiakaspalvelua, tuotekehitystä ja myyntiä erinäisiin viikkoannoksiin paloiteltuna. Turhat prosessit liian suurina annoksina saavat Nikon näkemään punaista, ja näiden kitkemisestä syntyy hänen suurin palonsa.

Posts by Niko Kangasmaa

vappuhelatorstai.png

Eazybreak asiakastuen aukiolo loppukevään arkipyhinä

Huhti-toukokuun vaihde on tänä vuonna poikkeuksellisen myöhäisen pääsiäisen ansiosta melko pullollaan arkipyhiä. Meille, kuten monille muillekin toimistotyöläisille, arkipyhät tarjoavat tervetulleen mahdollisuuden irtautua pieneksi hetkeksi arjen hektisyydestä ja rentoutua parhaaksi katsomillamme tavoilla.

Eazybreakin asiakastuki palvelee normaalisti maanantaista perjantaihin klo 8-17 ([email protected], puh 020 740 2730). Pyydämme sinua kuitenkin huomioimaan, että asiakastukemme on poikkeuksellisesti suljettu seuraavina päivinä:

  • pitkäperjantai pe 19.4.2019
  • 2. pääsiäispäivä ma 22.4.2019
  • vapunpäivä ke 1.5.2019
  • helatorstai to 30.5.2019

Lue lisää

Reiluusblogi_1_cover.jpg

Eazybreak on reilusti parempi tapa hoitaa työsuhde-edut

Työsuhde-etujen tarjoaminen työntekijöille on reilua. Myös etujen tarjoaja ansaitsee mielestämme kaikin puolin reilun kohtelun. Eazybreak tuotteena ja me yrityksenä tarjoamme sinulle juuri sellaista.

Sähköinen Eazybreak on helpoin tie työsuhde-etuihin. Se nopeuttaa etujen hallinnointia ja poistaa turhia prosesseja, jolloin yrityksesi voi keskittää resurssinsa varsinaisen bisneksensä tekemiseen. Helppouden lisäksi olemme panostaneet reiluuteen, mikä näkyy monessa asiassa.

Lue lisää

Tapahtumakalenteri_04-072019_blog_cover-1.png

Vuoden 2019 urheilutapahtumat, osa 1: huhti-heinäkuu | Infograafi

Liikunta on ihan mukavaa ajanvietettä päämäärättömänä harrastuksena, mutta omaan elämään sopiviin tavoitteisiin pyrkimällä liikunnalla on pitkäkestoisemmat vaikutukset omaan hyvinvointiin. Tavoitteita on kaikenlaisia yleiskunnon ylläpidosta aina maratonennätyksen parantamiseen. Helppo tavoite kelle tahansa on osallistua johonkin lukuisista urheilutapahtumista, joita järjestetään ympäri Suomen. Keräsimme huhti-heinäkuun tapahtumat oheiseen Tapahtumakalenteri-infograafiin.

Lue lisää

tieto_refeblog_cover.png

Yhteiskunnan digitalisoija valitsi mobiilit työsuhde-edut – luonnollisesti

Tieto Oyj:n tehtävä on digitalisoida yhteiskuntaa. Vaikka suutarin lapsilta puuttuu usein ne kuuluisat kengät, Tieto haluaa elää niin kuin opettaa. Perinteisten seteleiden ja korttien sijaan työsuhde-edut hoituvat vaivattomasti digitaalisella Eazybreakilla.

Tieto on käyttänyt Eazybreakia jo vuodesta 2012. Alkuun kyse oli pelkästään lounasedusta, mutta sittemmin palvelu laajennettiin kattamaan myös liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaedut.

Eazybreakin mobiilimalli vakuutti meidät. Edut ovat aina ja kaikkialla työntekijän mukana puhelimessa, mikä sopii loistavasti henkilöstöllemme, joka on paljon liikkeessä. Syömässä voi käydä valintansa mukaan sopimusravintoloissa tai missä tahansa Eazybreak-verkostoon kuuluvissa ravintoloissa.

Lue lisää

OnniBus.com_logo_redbg_1200x628.jpg

Osta OnniBussin matkaliput Eazybreakilla R-kioskeilta

OnniBus tunnetaan edullisista hinnoistaan ja kattavasta kaukoliikenteen bussiverkostostaan etenkin vapaa-ajan matkustamisen näkökulmasta. Monilla alueilla OnniBussin bussiliikennettä voidaan kuitenkin hyödyntää myös työmatkustamiseen. Tähän asti OnniBussin työpaikan ja kodin välisiä matkoja on voinut kuitenkin ostaa vain OnniBussin verkkokaupasta, eikä työnantajan tarjoamia työsuhdematkalippuja ole voinut hyödyntää lainkaan.

Voimme nyt kertoa ilouutisen työmatkansa bussilla taittaville: OnniBussin matkaliput ovat jatkossa ostettavissa Eazybreak Työmatka -seteleillä kaikilta Suomen R-kioskeilta.

Lue lisää

vr_refeblogi_cover.jpg

VR haluaa kulkea kehityksen kärjessä – siksi sähköiset työsuhde-edut

VR Groupissa henkilöstön hyvinvoinnilla on tavallistakin suurempi merkitys. Kyse ei nimittäin ole pelkästään työntekijöistä tai yrityksestä itsestään, vaan myös asiakkaiden mukavuudesta ja turvallisuudesta. Hyvin toteutetut työsuhde-edut ylläpitävät ja kehittävät omalta osaltaan hyvinvointia.

Kun yrityksen toimenkuvaan kuuluu mm. ihmisten kuljettaminen, työntekijöiden terveyteen ja jaksamiseen pitää kiinnittää erityistä huomiota.

– Työhyvinvoinnin merkitys korostuu meidän toimialallamme. Jo pelkästään lainsäädäntö asettaa tavallista tiukemmat vaatimukset. Mietimme koko ajan meille sopivia keinoja ja seuraamme tarjontaa. Se, että iso osa henkilöstöstämme liikkuu paljon ympäri maata ja työskentelee yksin, asettaa omat haasteensa. Se on pitänyt huomioida myös työsuhde-etujen kohdalla, kertoo VR:n työhyvinvointipäällikkö Liisa Ilvesmäki.

Lue lisää

Myyntipäällikkö-rekrytointi-1200x630.jpg

Lähde myyntipäälliköksi kasvavaan SaaS-firmaan

*** Päivitys 25.3.2019: Allekirjoitimme viime viikolla työsopimuksen uuden myyntipäällikkömme kanssa. ***

*** Valtavasti kiitoksia kaikille hakijoille ja sanaa eteenpäin vieneille! ***

Eazybreakin tehtävä on tarjota asiakkailleen ylivertaisia hyötyjä mullistamalla työsuhde-etujen markkina. Olemme tehneet tätä työtä uskomalla läpinäkyvyyteen ja reiluuteen paitsi palvelumme kehittämisessä, niin myös oman tiimimme työskentelyssä. Muutamme toimialamme normeja helpottamalla kaikkien elämää yhä enemmän ja säästämällä rahaa, aikaa ja vaivaa.

Jos sytyt ratkaisumyynnistä ja haluat muuttaa maailmaa sekopäisen hyvän tiimin kanssa, meillä on sinulle täydellinen tilaisuus tarjolla. Haemme nyt Eazybreakin tiiviiseen ja yhdessä kehittyvään joukkoon myyntipäällikköä mobiilipalvelumme myyntiin suurille ja keskisuurille työnantajayrityksille. Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva.

Lue lisää

EB_app_location_search_1200x500.jpg

Etsi Eazybreak-käyttöpaikkoja helposti sovelluksesta

Saatuasi Eazybreak-käyttäjätilisi sinua kiinnostaa varmasti tietää, missä kaikkialla voit käyttää työnantajasi sinulle myöntämiä Eazybreak työsuhde-etuja. Laajassa kuvassa voidaan helposti sanoa, että Eazybreak-verkostoon on liittynyt yli 10 000 käyttöpaikkaa ympäri Suomen – joista viime vuonna Eazybreak-verkostoon liittyi 1 900 uutta etujen käyttöpaikkaa.

Käyttöpaikkojen etsiminen onnistuu helpoiten, kun lataat ilmaisen Eazybreak-sovelluksen sovelluskaupastasi ja kirjaudut sisään etsimään paikkoja. Voit etsiä käyttöpaikkoja sanahaulla tai selata alueesi paikkoja kartalta. Voit siirtyä kartalla toiselle alueelle ja etsiä sieltä muita käyttöpaikkoja.

Sovelluksen haku toimii puhelimesi GPS-paikannuksen perusteella, joten täyden hyödyn hausta saat sallimalla Eazybreakin paikantaa sinut. Kun tiedämme, missä olet juuri nyt, niin voimme laskea tarkan etäisyytesi kuhunkin Eazybreak-käyttöpaikkaan. Tällöin voit helposti päättää päivän lounaspaikan sen perusteella, mitä vaihtoehtoja läheltäsi juuri nyt löytyy. Ja suunnankin näet kartalta nopeasti.

Katso videolta miten Eazybreak-käyttöpaikkoja etsitään sovelluksestamme.

Lue lisää

Kasvua-kehitystä-ja-kumppanuuksia-Eazybreakin-vuosikatsaus-2018.jpg

Kasvua, kehitystä ja kumppanuuksia – Eazybreakin vuosikatsaus 2018

Yrityksen vuodenvaihteeseen kuuluu olennaisesti kuluneen vuoden summaaminen, osin jo lakisääteisistäkin syistä. Samalla on kuitenkin erinomainen tilaisuus pohtia mennyttä hieman laajemmin ja suhteuttaa pohdinnan tuloksia tulevaan. Eazybreakin vuosikatsaus 2018 summaa edellisen vuotemme kolmeen kovaan koohon: kasvuun, kehitykseen ja kumppanuuksiin.

Kasvu – Eazybreakin liikevaihto ja käyttäjämäärät kasvoivat vahvasti

Liikevaihtomme ylitti viime vuonna 1,8 miljoonaa euroa. Kasvua edellisvuoteen nähden tuli siis yli 36 %. Synnytimme näin vahvan kasvun täysin orgaanisesti, eli ainoastaan myymällä palveluitamme sydämemme kyllyydestä.

Lue lisää

Tulorekisteri-blog-cover.jpg

Luontoisetujen ilmoittaminen Tulorekisteriin

1.1.2019 Suomessa otettiin käyttöön Kansallinen Tulorekisteri (KATRE), joka on Verohallinnon Tulorekisteriyksikön ylläpitämä sähköinen tietokanta työntekijöiden palkka-, eläke- ja etuustiedoille. Uudistuksen myötä kaikki 1.1.2019 jälkeen maksetut palkat, eläkemaksut ja henkilöstöedut ilmoitetaan keskitetysti Tulorekisteriin. Jatkossa työnantajan ei siis tarvitse ilmoittaa työntekijöidensä palkkoja erikseen Verohallinnolle, työeläkelaitoksille, Työttömyysvakuutusrahastolle tai työtapaturmavakuuttajille; yksi paikka eli Tulorekisteri riittää. Palkat, eläkemaksut ja etuudet tulee ilmoittaa Tulorekisteriin lähtökohtaisesti viiden päivän kuluessa palkanmaksupäivästä, viikonloput mukaan lukien. Nämä tiedot tulee ilmoittaa työntekijäkohtaisesti, kuten tähänkin asti.

Me kerromme tässä blogikirjoituksessa, miten Tulorekisteriin ilmoitetaan

Lue lisää