Eazybreakin käyttö- ja sopimusehtojen muutokset 20.5.2018
Toukokuun 25. päivä astuu voimaan EU:n tietosuoja-asetus eli GDPR, joka vaatii Eazybreakin käyttö- ja sopimusehtoihin muutoksia. Olemme tehneet ehtoihimme kaikki tarvittavat muutokset, joilla varmistamme kaikkien palvelumme piirissä olevien osapuolten toimivan tietosuoja-asetuksen vaatimalla tavalla. Uudet ehtomme astuvat voimaan muutamaa päivää aiemmin, 20.5.2018. Katso alta tarkemmat muutokset ja tutustu uusiin ehtoihimme.
Työnantaja | Kauppias | Työntekijä
TYÖNANTAJA
- sinä ja me toimimme 25. toukokuuta 2018 voimaan tulevan EU:n tietosuoja-asetuksen mukaisesti.
- sopimusehtomme ovat helposti ymmärrettävät
- sopimusehtomme ovat reilummat sinua kohtaan.
Mitä sinun pitää tehdä?
Sopimusehtojen päivitys ei vaadi sinulta toimenpiteitä, vaan muutokset ehdoissamme astuvat automaattisesti voimaan 20.5.2018.
Yleiset sopimusehdot työnantajayritykselle
GDPR
Yleisiin sopimusehtoihimme on tehty EU:n tietosuoja-asetuksen vaatimat lisäykset. Ehtoja on mm. tarkennettu henkilötietojen käsittelyyn ja poistoon liittyen sekä lisätty viittaukset sopimukseen asiakkaiden henkilötietojen käsittelystä ja tietosuojaselosteeseen.
Ymmärrettävämpää tekstiä
Koko sopimusteksti on muotoiltu uudelleen helpommin luettavaan muotoon. Ehdot on myös järjestetty selkeämpiin kokonaisuuksiin.
Ennakoiden palautus reilumpaa
Haluamme tässäkin suhteessa olla edelläkävijöitä, ja muutamme alan pelisääntöjä. Mikäli yrityksesi tarpeet muuttuvat, voit irtisanoa sopimuksemme päättymään välittömästi. Sitoudumme tällöin palauttamaan käyttämättömät ennakot. Tutustu Yleisiin sopimusehtoihin työnantajalle
Tietosuojaseloste
Entinen rekisteriselosteemme on korvattu tietosuojaselosteella, joka vastaa tietosuoja-asetuksen vaatimuksia. Tutustu Tietosuojaselosteeseen
Sopimus asiakkaiden henkilötietojen käsittelystä
EU:n tietosuoja-asetuksen mukaan rekisterinpitäjän (asiakasyritys eli sinä) ja henkilötietojen käsittelijän (Eazybreak) välillä on oltava henkilötietojen käsittelyä koskeva sopimus. Olemme pyrkineet tekemään tästä mahdollisimman joustavaa. Yleisten sopimusehtojen astuessa voimaan myös tämä välisemme sopimus astuu voimaan. Tutustu Sopimukseen asiakkaan henkilötietojen käsittelystä
Työntekijän käyttöehdot
Vastaavat muutokset on tehty työntekijän käyttöehtoihin. Me ilmoitamme ehtojen muutoksesta työntekijöille palvelussamme. Muutokset eivät vaadi toimenpiteitä sinulta eivätkä työntekijöiltäsi. Katso työntekijät Yleiset käyttöehdot
KAUPPIAS
- sinä ja me toimimme 25. toukokuuta 2018 voimaan tulevan EU:n tietosuoja-asetuksen mukaisesti.
- sopimusehtomme ovat helposti ymmärrettävät
- sopimusehtomme ovat reilummat sinua kohtaan.
Mitä sinun pitää tehdä?
Sopimusehtojen päivitys ei vaadi sinulta toimenpiteitä, vaan muutokset ehdoissamme astuvat automaattisesti voimaan 20.5.2018.
Yleiset sopimusehdot kauppiaalle
GDPR
Yleisiin sopimusehtoihimme kauppiaalle on tehty EU:n tietosuoja-asetuksen vaatimat lisäykset. Ehtoja on mm. tarkennettu henkilötietojen käsittelyyn ja poistoon liittyen sekä lisätty viittaukset sopimuksiin henkilötietojen käsittelystä ja tietosuojaselosteeseen.
Ymmärrettävämpää tekstiä
Koko sopimusteksti on muotoiltu uudelleen helpommin luettavaan muotoon. Ehdot on myös järjestetty selkeämpiin kokonaisuuksiin.
Tutustu Yleisiin sopimusehtoihin palveluntarjoajalle
Tietosuojaseloste
Entinen rekisteriselosteemme on korvattu tietosuojaselosteella, joka vastaa tietosuoja-asetuksen vaatimuksia. Tutustu Tietosuojaselosteeseen
Sopimukset henkilötietojen käsittelystä
EU:n tietosuoja-asetuksen mukaan rekisterinpitäjän ja henkilötietojen käsittelijän välillä on oltava henkilötietojen käsittelyä koskeva sopimus. Eazybreak toimii tietosuojalainsäädännön mukaan henkilötietojen käsittelijänä. Sinä olet rekisterinpitäjä palveluumme itse lisäämiesi pääkäyttäjien osalta, ja henkilötietojen käsittelijä maksutietojen osalta. Tämän vuoksi sopimuksia on kaksi kappaletta. Ehtojen ja sopimusten voimaan astumisesta on tehty mahdollisimman joustava. Yleisten sopimusehtojen astuessa voimaan myös alla olevat välisemme sopimukset astuvat voimaan.
Sopimus palveluntarjoajien omien henkilötietojen käsittelystä
Palveluntarjoajan sopimus Eazybreak asiakkaiden henkilötietojen käsittelystä
TYÖNTEKIJÄ
- sinä ja me toimimme 25. toukokuuta 2018 voimaan tulevan EU:n tietosuoja-asetuksen mukaisesti.
- sopimusehtomme ovat helposti ymmärrettävät
- sopimusehtomme ovat reilummat sinua kohtaan.
Mitä sinun pitää tehdä?
Käyttöehtojen päivitys ei vaadi sinulta toimenpiteitä, vaan muutokset ehdoissamme astuvat automaattisesti voimaan 20.5.2018.
Yleiset käyttöehdot työntekijälle
GDPR
Työnantajasi toimii rekisterinpitäjänä ja me henkilötietojen käsittelijänä. Yleisiin käyttöehtoihimme on tehty EU:n tietosuoja-asetuksen vaatimat lisäykset. Ehtoja on mm. tarkennettu henkilötietojen käsittelyyn ja poistoon liittyen sekä lisätty viittaus tietosuojaselosteeseen.
Ymmärrettävämpää tekstiä
Koko sopimusteksti on muotoiltu uudelleen helpommin luettavaan muotoon. Ehdot on myös järjestetty selkeämpiin kokonaisuuksiin.
Ennakoiden palautus reilumpaa
Haluamme tässäkin suhteessa olla edelläkävijöitä, ja muutamme alan pelisääntöjä. Mikäli työsuhteesi päättyy, palautamme käyttämättömät ennakot. Tutustu Yleisiin käyttöehtoihin
Tietosuojaseloste
Entinen rekisteriselosteemme on korvattu tietosuojaselosteella, joka vastaa tietosuoja-asetuksen vaatimuksia. Tutustu Tietosuojaselosteeseen
Voit milloin tahansa tarkistaa kaikki Eazybreakillä olevat henkilötietosi kirjautumalla Eazybreak-tilillesi.