Tag Työsuhde-edut

tieto_refeblog_cover.png

Yhteiskunnan digitalisoija valitsi mobiilit työsuhde-edut – luonnollisesti

Tieto Oyj:n tehtävä on digitalisoida yhteiskuntaa. Vaikka suutarin lapsilta puuttuu usein ne kuuluisat kengät, Tieto haluaa elää niin kuin opettaa. Perinteisten seteleiden ja korttien sijaan työsuhde-edut hoituvat vaivattomasti digitaalisella Eazybreakilla.

Tieto on käyttänyt Eazybreakia jo vuodesta 2012. Alkuun kyse oli pelkästään lounasedusta, mutta sittemmin palvelu laajennettiin kattamaan myös liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaedut.

Eazybreakin mobiilimalli vakuutti meidät. Edut ovat aina ja kaikkialla työntekijän mukana puhelimessa, mikä sopii loistavasti henkilöstöllemme, joka on paljon liikkeessä. Syömässä voi käydä valintansa mukaan sopimusravintoloissa tai missä tahansa Eazybreak-verkostoon kuuluvissa ravintoloissa.

Lue lisää

Tulorekisteri-blog-cover.jpg

Luontoisetujen ilmoittaminen Tulorekisteriin

1.1.2019 Suomessa otettiin käyttöön Kansallinen Tulorekisteri (KATRE), joka on Verohallinnon Tulorekisteriyksikön ylläpitämä sähköinen tietokanta työntekijöiden palkka-, eläke- ja etuustiedoille. Uudistuksen myötä kaikki 1.1.2019 jälkeen maksetut palkat, eläkemaksut ja henkilöstöedut ilmoitetaan keskitetysti Tulorekisteriin. Jatkossa työnantajan ei siis tarvitse ilmoittaa työntekijöidensä palkkoja erikseen Verohallinnolle, työeläkelaitoksille, Työttömyysvakuutusrahastolle tai työtapaturmavakuuttajille; yksi paikka eli Tulorekisteri riittää. Palkat, eläkemaksut ja etuudet tulee ilmoittaa Tulorekisteriin lähtökohtaisesti viiden päivän kuluessa palkanmaksupäivästä, viikonloput mukaan lukien. Nämä tiedot tulee ilmoittaa työntekijäkohtaisesti, kuten tähänkin asti.

Me kerromme tässä blogikirjoituksessa, miten Tulorekisteriin ilmoitetaan

Lue lisää

Elenia_vaaka_1100x450jpg.jpg

Elenia valitsi Eazybreakin: ”Parempaa palvelua kuin missään”

Työsuhde-edut voi hoitaa tasan kahdella tavalla: helpolla tai hankalalla. Sähköverkkoyhtiö Elenia Oy valitsi helpon siirtymällä sähköiseen Eazybreakiin. Kaupan päälle se saa omien sanojensa mukaan parempaa palvelua kuin koskaan missään.

Elenia Oy:n henkilöstön kehittämispäällikkö Milka Kortet tietää, kuinka työlästä ja aikaa vievää satojen ihmisten ”ruokkiminen” voi olla. Henkilöstölle tarjottu lounasetu hoidettiin aiemmin omilla kupongeilla.

Meillä oli käytössä omat lounaskupongit, jotka painoimme itse. Niitä sitten postitettiin joka kuukausi jaettavaksi työntekijöille seitsemään eri toimipaikkaamme. Ne kävivät tiettyihin ruokaloihin ja ravintoloihin, jotka puolestaan postittivat käytetyt kupongit meille Tampereelle. Kaikki tehtiin käsityönä, joten olihan se työlästä ja aikaa vievää.

Lue lisää

Azets_blog_cover_image.jpg

Azets siirsi työsuhde-edut Eazybreakiin – stressi väheni, rahaa säästyi

Jos 650 ihmistä pistää jonoon, se on aika pitkä jono. Jos jokaisen kanssa asioi vaikkapa vartin, se on aika pitkä aika. Azetsilla oli siis monta hyvää syytä päivittää työsuhde-edut nykyaikaan Eazybreakin avulla.

Azets on Pohjoismaiden johtava taloushallinnon, HR:n ja palkanlaskennan palvelujen ja ohjelmistojen tarjoaja. Sillä on n. 650 työntekijää ja 16 toimipaikkaa ympäri Suomen. Yrityksessä on aina ymmärretty työsuhde-etujen merkitys henkilöstön työhyvinvoinnin kannalta. Samalla on kuitenkin mietitty, voisiko ne hoitaa helpommin ja tehokkaammin.

Lue lisää

new-UI-blog-cover.jpg

Eazybreak-palvelun käyttöliittymä uudistuu

Eazybreak täyttää vuonna 2019 jo kymmenen vuotta. Kun palvelumme lanseerattiin vuoden 2010 lopussa se oli teknisesti ja visuaalisesti alan moderneimpia. Vuosien kuluessa alan ja asiakkaiden odotukset ovat muuttuneet, minkä takia uudistamme nyt palvelumme käyttöliittymän. Tutustu uuteen ilmeeseemme alla olevalta videolta.

Lue lisää

Eazybreak_10_syyta_fb.jpg

10 syytä hoitaa työsuhde-edut Eazybreakilla

Työsuhde-edut parantavat henkilöstön hyvinvointia – varsinkin, jos niiden hallinnointi ja käyttö sujuvat ilman turhia stressejä. Eazybreak on moderni tapa hoitaa asiat. Sen avulla etujen hallinnoiminen ja käyttäminen tapahtuvat digitaalisesti, mikä tuo säästöjä ja helpottaa kaikkien – työnantajien, työntekijöiden ja kauppiaiden – elämää. Katso tästä hyödyt pähkinänkuoressa.

Lue lisää

eazybreak_fb_2.jpg

Työsuhde-edut helposti käyttöön Netvisorista

Nyt voit hoitaa palkanlaskennan ja työsuhde-etujen hallinnan yhdessä ja samassa järjestelmässä. Eazybreak on ensimmäinen ja ainoa palvelu, jolla saat työsuhde-edut helposti käyttöön Netvisorista.

Pari klikkausta riittää!

Eazybreak on helpoin tapa tarjota työsuhde-edut ja säästää aikaa, rahaa ja jopa luontoa. Ottamalla sen käyttöösi Netvisorin kautta, työntekijöittesi tiedot päivittyvät Eazybreakille automaattisesti.

Lue lisää

fitness-1348867_1920.jpg

Eazybreak ja Suomen Yrittäjät yhteistyöhön

Eazybreak ja Suomen Yrittäjät ovat aloittaneet yhteistyön, jossa suomalainen Eazybreak tarjoaa luontaisetujen mobiilipalvelun (lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaedut) jäsenetuna Suomen Yrittäjien jäsenyrityksille. Yhteistyön ansiosta yrittäjät voivat säästää rahaa ja aikaa samalla, kun he edistävät omaa ja yrityksensä työntekijöiden työhyvinvointia.

w_SY_logo_RGB_vari

Lue lisää

placeit-13.jpg

2017 – mobiilimaksamisen läpimurtovuosi

Maaliskuussa mobiilimaksamisen yleistämistä vauhdittaa uusi pankkien välinen Siirto-maksupalvelu, jota useat pankit aikovat hyödyntää omien mobiilisovellustensa kehittämisessä. Lisäksi Danske Bankin MobilePay ja OP:n Pivo ovat puolestaan tehneet jo hyvän aikaa työtä mobiilimaksamisen suosion kasvattamiseksi. Kun kännykkämaksaminen yleistyy kuluttajien keskuudessa ja mobiilipalveluiden käyttämiseen totutaan, kokevat yrityksetkin mobiilipalvelut luonteviksi vaihtoehdoiksi omien tarpeidensa täyttämisessä. Tästä muutoksesta on ollut merkkejä ilmassa jo parin vuoden ajan, mutta varsinainen läpimurto on toistaiseksi odottanut tuloaan. Suomessa mobiilimaksaminen on yleistynyt keskimäärin muuta maailmaa hitaammin, mutta työsuhde-eduissa olemme olleet hyvinkin edistyksellisiä suhteessa muuhun maailmaan.

Lue lisää