Niko Kangasmaa

Niko on Eazybreakin digimarkkinoinnin toteutuksesta vastaava. Markkinoinnin lisäksi Nikon työlistalle kuuluu mm. asiakaspalvelua, tuotekehitystä ja myyntiä erinäisiin viikkoannoksiin paloiteltuna. Turhat prosessit liian suurina annoksina saavat Nikon näkemään punaista, ja näiden kitkemisestä syntyy hänen suurin palonsa.

Posts by Niko Kangasmaa

Elenia_vaaka_1100x450jpg.jpg

Elenia valitsi Eazybreakin: ”Parempaa palvelua kuin missään”

Työsuhde-edut voi hoitaa tasan kahdella tavalla: helpolla tai hankalalla. Sähköverkkoyhtiö Elenia Oy valitsi helpon siirtymällä sähköiseen Eazybreakiin. Kaupan päälle se saa omien sanojensa mukaan parempaa palvelua kuin koskaan missään.

 

Elenia Oy:n henkilöstön kehittämispäällikkö Milka Kortet tietää, kuinka työlästä ja aikaa vievää satojen ihmisten ”ruokkiminen” voi olla. Henkilöstölle tarjottu lounasetu hoidettiin aiemmin omilla kupongeilla.

Meillä oli käytössä omat lounaskupongit, jotka painoimme itse. Niitä sitten postitettiin joka kuukausi jaettavaksi työntekijöille seitsemään eri toimipaikkaamme. Ne kävivät tiettyihin ruokaloihin ja ravintoloihin, jotka puolestaan postittivat käytetyt kupongit meille Tampereelle. Kaikki tehtiin käsityönä, joten olihan se työlästä ja aikaa vievää.

Lue lisää

Azets_blog_cover_image.jpg

Azets siirsi työsuhde-edut Eazybreakiin – stressi väheni, rahaa säästyi

Jos 650 ihmistä pistää jonoon, se on aika pitkä jono. Jos jokaisen kanssa asioi vaikkapa vartin, se on aika pitkä aika. Azetsilla oli siis monta hyvää syytä päivittää työsuhde-edut nykyaikaan Eazybreakin avulla.

Azets on Pohjoismaiden johtava taloushallinnon, HR:n ja palkanlaskennan palvelujen ja ohjelmistojen tarjoaja. Sillä on n. 650 työntekijää ja 16 toimipaikkaa ympäri Suomen. Yrityksessä on aina ymmärretty työsuhde-etujen merkitys henkilöstön työhyvinvoinnin kannalta. Samalla on kuitenkin mietitty, voisiko ne hoitaa helpommin ja tehokkaammin.

Lue lisää

new-UI-blog-cover.jpg

Eazybreak-palvelun käyttöliittymä uudistuu

Eazybreak täyttää vuonna 2019 jo kymmenen vuotta. Kun palvelumme lanseerattiin vuoden 2010 lopussa se oli teknisesti ja visuaalisesti alan moderneimpia. Vuosien kuluessa alan ja asiakkaiden odotukset ovat muuttuneet, minkä takia uudistamme nyt palvelumme käyttöliittymän. Tutustu uuteen ilmeeseemme alla olevalta videolta.

Lue lisää

Eazybreak_10_syyta_fb.jpg

10 syytä hoitaa työsuhde-edut Eazybreakilla

Työsuhde-edut parantavat henkilöstön hyvinvointia – varsinkin, jos niiden hallinnointi ja käyttö sujuvat ilman turhia stressejä. Eazybreak on moderni tapa hoitaa asiat. Sen avulla etujen hallinnoiminen ja käyttäminen tapahtuvat digitaalisesti, mikä tuo säästöjä ja helpottaa kaikkien – työnantajien, työntekijöiden ja kauppiaiden – elämää. Katso tästä hyödyt pähkinänkuoressa.

Lue lisää

eazybreak_fb_2.jpg

Työsuhde-edut helposti käyttöön Netvisorista

Nyt voit hoitaa palkanlaskennan ja työsuhde-etujen hallinnan yhdessä ja samassa järjestelmässä. Eazybreak on ensimmäinen ja ainoa palvelu, jolla saat työsuhde-edut helposti käyttöön Netvisorista.

Pari klikkausta riittää!

Eazybreak on helpoin tapa tarjota työsuhde-edut ja säästää aikaa, rahaa ja jopa luontoa. Ottamalla sen käyttöösi Netvisorin kautta, työntekijöittesi tiedot päivittyvät Eazybreakille automaattisesti.

Lue lisää

agreement-2679506_1280.jpg

Lounaan maksaminen siirtyy kännykkään – Casio-ravintolajärjestelmät ja Eazybreak yhteistyöhön

Digitaalisten pankki- ja maksamispalveluiden käyttö on arkipäivää melkein kaikille suomalaisille, esimerkiksi yli 50 % suomalaisista käyttää verkkopankkia mobiililaitteilla. Viimeisen kahden vuoden aikana markkinoille on tullut lukuisia uusia mobiilimaksusovelluksia, jotka ovatkin yleistyneet nopeasti kuluttajien käytössä. Esimerkiksi Danske Bankin MobilePay -sovelluksella vuonna 2017 tehtyjen rahasiirtojen määrä kasvoi 130 %, ja MobilePay-maksut mahdollistuvat syksyllä 2018 myös S-ryhmän ruokakaupoissa. Tämä vauhdittaa edelleen kuluttajien tottumista mobiilimaksutapoihin – ja siten mobiilimaksuja halutaankin kasvavissa määrin myös yrityspalveluille.

Lue lisää

to-reach-2697951_1280.jpg

Rekry – Myynnin trainee

Päivitys 13.4. – Olemme saaneet valtavasti yhteydenottoja tosi fiksuilta nuorilta, ja kesän trainee-työpaikka on nyt täytetty.

Eazybreak tarjoaa tulevalle myynnin ammattilaiselle tilaisuuden päästä maistelemaan tekemisen meininkiä kansainvälistyvään suomalaiseen kasvuyritykseen. Tilanteestasi riippuen työsi meillä voidaan katsoa opintoihin kuuluvaksi työharjoitteluksi tai kesätyöksi.

Eazybreak on mullistanut työsuhde-etujen markkinan innovatiivisella mobiilipalvelulla, jolla työnantaja voi tarjota henkilöstölleen lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetuja. Toimialan luonteesta johtuen myyntimme jakautuu kahteen selkeästi erilaiseen kohderyhmään: etuja tarjoaviin yrityksiin ja maksuvälinettämme vastaanottaviin käyttöpaikkoihin.

Olemme tiivis 11 hengen tiimi, joka syttyy suorasta toiminnasta – ei byrokratiasta. Harjoittelijana pääset siten osaksi nopeasti liikkuvaa ja kehittyvää tiimiä, joka osaa ottaa työelämän sopivalla rentoudella.

Lue lisää

EB_kasvu_2017_kaavio.png

Asiakkaiden innostus ja liiketoiminnan edistys riemastutti – Eazybreakin vuoden 2017 tilinpäätös

Mikä asia vuodesta 2017 jäi parhaiten mieleesi? Kenties Donald Trumpin valinta USA:n presidentiksi, Teemu Selänteen pelipaidan jäädyttäminen NHL:n Hall of Fameen tai naisten seksuaalisen häirinnän julkiseen keskusteluun nostanut #metoo -ilmiö loppuvuodesta tulevat mieleesi. Me mietimme tätä kysymystä oman liiketoimintamme kannalta, ja tajusimme että aika paljon asioita tapahtui Eazybreakille vuonna 2017. Listasimme niistä riemastuttavimmat.

Lue lisää

Joulubanneri.png

Asiakastukemme aukioloajat joulukuun pyhäpäivinä ja uudenvuodenpäivänä

Eazybreakin käyttäjätuki palvelee normaalisti maanantaista perjantaihin klo 8-17 (info@eazybreak.com, puh 020 740 2730). Joulukuussa ja vuodenvaihteessa on kuitenkin muutamia arkipyhiä, jolloin käyttäjätukemme on suljettu.

Seuraavina arkipyhinä Eazybreakin käyttäjätuki on suljettu:

  • 06.12.2017 keskiviikko, itsenäisyyspäivä
  • 25.12.2017 maanantai, joulupäivä
  • 26.12.2017 tiistai, tapaninpäivä
  • 1.1.2018 maanantai, uudenvuodenpäivä

 

Lue lisää