Blogi

vr_refeblogi_cover.jpg

VR haluaa kulkea kehityksen kärjessä – siksi sähköiset työsuhde-edut

VR Groupissa henkilöstön hyvinvoinnilla on tavallistakin suurempi merkitys. Kyse ei nimittäin ole pelkästään työntekijöistä tai yrityksestä itsestään, vaan myös asiakkaiden mukavuudesta ja turvallisuudesta. Hyvin toteutetut työsuhde-edut ylläpitävät ja kehittävät omalta osaltaan hyvinvointia.

Kun yrityksen toimenkuvaan kuuluu mm. ihmisten kuljettaminen, työntekijöiden terveyteen ja jaksamiseen pitää kiinnittää erityistä huomiota.

– Työhyvinvoinnin merkitys korostuu meidän toimialallamme. Jo pelkästään lainsäädäntö asettaa tavallista tiukemmat vaatimukset. Mietimme koko ajan meille sopivia keinoja ja seuraamme tarjontaa. Se, että iso osa henkilöstöstämme liikkuu paljon ympäri maata ja työskentelee yksin, asettaa omat haasteensa. Se on pitänyt huomioida myös työsuhde-etujen kohdalla, kertoo VR:n työhyvinvointipäällikkö Liisa Ilvesmäki.

Lue lisää

Myyntipäällikkö-rekrytointi-1200x630.jpg

Lähde myyntipäälliköksi kasvavaan SaaS-firmaan

*** Päivitys 25.3.2019: Allekirjoitimme viime viikolla työsopimuksen uuden myyntipäällikkömme kanssa. ***

*** Valtavasti kiitoksia kaikille hakijoille ja sanaa eteenpäin vieneille! ***

Eazybreakin tehtävä on tarjota asiakkailleen ylivertaisia hyötyjä mullistamalla työsuhde-etujen markkina. Olemme tehneet tätä työtä uskomalla läpinäkyvyyteen ja reiluuteen paitsi palvelumme kehittämisessä, niin myös oman tiimimme työskentelyssä. Muutamme toimialamme normeja helpottamalla kaikkien elämää yhä enemmän ja säästämällä rahaa, aikaa ja vaivaa.

Jos sytyt ratkaisumyynnistä ja haluat muuttaa maailmaa sekopäisen hyvän tiimin kanssa, meillä on sinulle täydellinen tilaisuus tarjolla. Haemme nyt Eazybreakin tiiviiseen ja yhdessä kehittyvään joukkoon myyntipäällikköä mobiilipalvelumme myyntiin suurille ja keskisuurille työnantajayrityksille. Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva.

Lue lisää

EB_app_location_search_1200x500.jpg

Etsi Eazybreak-käyttöpaikkoja helposti sovelluksesta

Saatuasi Eazybreak-käyttäjätilisi sinua kiinnostaa varmasti tietää, missä kaikkialla voit käyttää työnantajasi sinulle myöntämiä Eazybreak työsuhde-etuja. Laajassa kuvassa voidaan helposti sanoa, että Eazybreak-verkostoon on liittynyt yli 10 000 käyttöpaikkaa ympäri Suomen – joista viime vuonna Eazybreak-verkostoon liittyi 1 900 uutta etujen käyttöpaikkaa.

Käyttöpaikkojen etsiminen onnistuu helpoiten, kun lataat ilmaisen Eazybreak-sovelluksen sovelluskaupastasi ja kirjaudut sisään etsimään paikkoja. Voit etsiä käyttöpaikkoja sanahaulla tai selata alueesi paikkoja kartalta. Voit siirtyä kartalla toiselle alueelle ja etsiä sieltä muita käyttöpaikkoja.

Sovelluksen haku toimii puhelimesi GPS-paikannuksen perusteella, joten täyden hyödyn hausta saat sallimalla Eazybreakin paikantaa sinut. Kun tiedämme, missä olet juuri nyt, niin voimme laskea tarkan etäisyytesi kuhunkin Eazybreak-käyttöpaikkaan. Tällöin voit helposti päättää päivän lounaspaikan sen perusteella, mitä vaihtoehtoja läheltäsi juuri nyt löytyy. Ja suunnankin näet kartalta nopeasti.

Katso videolta miten Eazybreak-käyttöpaikkoja etsitään sovelluksestamme.

Lue lisää

Kasvua-kehitystä-ja-kumppanuuksia-Eazybreakin-vuosikatsaus-2018.jpg

Kasvua, kehitystä ja kumppanuuksia – Eazybreakin vuosikatsaus 2018

Yrityksen vuodenvaihteeseen kuuluu olennaisesti kuluneen vuoden summaaminen, osin jo lakisääteisistäkin syistä. Samalla on kuitenkin erinomainen tilaisuus pohtia mennyttä hieman laajemmin ja suhteuttaa pohdinnan tuloksia tulevaan. Eazybreakin vuosikatsaus 2018 summaa edellisen vuotemme kolmeen kovaan koohon: kasvuun, kehitykseen ja kumppanuuksiin.

Kasvu – Eazybreakin liikevaihto ja käyttäjämäärät kasvoivat vahvasti

Liikevaihtomme ylitti viime vuonna 1,8 miljoonaa euroa. Kasvua edellisvuoteen nähden tuli siis yli 36 %. Synnytimme näin vahvan kasvun täysin orgaanisesti, eli ainoastaan myymällä palveluitamme sydämemme kyllyydestä.

Lue lisää

Tulorekisteri-blog-cover.jpg

Luontoisetujen ilmoittaminen Tulorekisteriin

1.1.2019 Suomessa otettiin käyttöön Kansallinen Tulorekisteri (KATRE), joka on Verohallinnon Tulorekisteriyksikön ylläpitämä sähköinen tietokanta työntekijöiden palkka-, eläke- ja etuustiedoille. Uudistuksen myötä kaikki 1.1.2019 jälkeen maksetut palkat, eläkemaksut ja henkilöstöedut ilmoitetaan keskitetysti Tulorekisteriin. Jatkossa työnantajan ei siis tarvitse ilmoittaa työntekijöidensä palkkoja erikseen Verohallinnolle, työeläkelaitoksille, Työttömyysvakuutusrahastolle tai työtapaturmavakuuttajille; yksi paikka eli Tulorekisteri riittää. Palkat, eläkemaksut ja etuudet tulee ilmoittaa Tulorekisteriin lähtökohtaisesti viiden päivän kuluessa palkanmaksupäivästä, viikonloput mukaan lukien. Nämä tiedot tulee ilmoittaa työntekijäkohtaisesti, kuten tähänkin asti.

Me kerromme tässä blogikirjoituksessa, miten Tulorekisteriin ilmoitetaan

Lue lisää

Elenia_vaaka_1100x450jpg.jpg

Elenia valitsi Eazybreakin: ”Parempaa palvelua kuin missään”

Työsuhde-edut voi hoitaa tasan kahdella tavalla: helpolla tai hankalalla. Sähköverkkoyhtiö Elenia Oy valitsi helpon siirtymällä sähköiseen Eazybreakiin. Kaupan päälle se saa omien sanojensa mukaan parempaa palvelua kuin koskaan missään.

Elenia Oy:n henkilöstön kehittämispäällikkö Milka Kortet tietää, kuinka työlästä ja aikaa vievää satojen ihmisten ”ruokkiminen” voi olla. Henkilöstölle tarjottu lounasetu hoidettiin aiemmin omilla kupongeilla.

Meillä oli käytössä omat lounaskupongit, jotka painoimme itse. Niitä sitten postitettiin joka kuukausi jaettavaksi työntekijöille seitsemään eri toimipaikkaamme. Ne kävivät tiettyihin ruokaloihin ja ravintoloihin, jotka puolestaan postittivat käytetyt kupongit meille Tampereelle. Kaikki tehtiin käsityönä, joten olihan se työlästä ja aikaa vievää.

Lue lisää

Azets_blog_cover_image.jpg

Azets siirsi työsuhde-edut Eazybreakiin – stressi väheni, rahaa säästyi

Jos 650 ihmistä pistää jonoon, se on aika pitkä jono. Jos jokaisen kanssa asioi vaikkapa vartin, se on aika pitkä aika. Azetsilla oli siis monta hyvää syytä päivittää työsuhde-edut nykyaikaan Eazybreakin avulla.

Azets on Pohjoismaiden johtava taloushallinnon, HR:n ja palkanlaskennan palvelujen ja ohjelmistojen tarjoaja. Sillä on n. 650 työntekijää ja 16 toimipaikkaa ympäri Suomen. Yrityksessä on aina ymmärretty työsuhde-etujen merkitys henkilöstön työhyvinvoinnin kannalta. Samalla on kuitenkin mietitty, voisiko ne hoitaa helpommin ja tehokkaammin.

Lue lisää

new-UI-blog-cover.jpg

Eazybreak-palvelun käyttöliittymä uudistuu

Eazybreak täyttää vuonna 2019 jo kymmenen vuotta. Kun palvelumme lanseerattiin vuoden 2010 lopussa se oli teknisesti ja visuaalisesti alan moderneimpia. Vuosien kuluessa alan ja asiakkaiden odotukset ovat muuttuneet, minkä takia uudistamme nyt palvelumme käyttöliittymän. Tutustu uuteen ilmeeseemme alla olevalta videolta.

Lue lisää