Tag Lounasetu

EB_Lockup_Wolt_1200x500px.png

Eazybreakilla voi nyt maksaa Woltissa

Niko Kangasmaa February 22, 2021

Eazybreak on lisätty maksutavaksi Woltiin. Voit nyt maksaa Woltissa kotiin kuljetettuja tai noudettuja lounasaterioita Eazybreakilla. Lounasedulla voit maksaa enintään 11,30 € tilauksesta, ja loput veloitetaan Eazybreak Lompakostasi. Tarvitset Wolt-tilauksen maksamiseen Eazybreak Lounas -edun, sillä Eazybreak Sopimuslounas -edulla ei voi maksaa Woltissa. Maksutapaa ei myöskään voi käyttää Woltin sovelluksessa, joten tilaukset tehdään toistaiseksi tietokoneen tai puhelimen selaimella osoitteessa www.wolt.com.

Eazybreakin asiakkaat saavat 6,00 € alennuksen ensimmäisestä kotiinkuljetustilauksesta, kunhan ovat uusia Woltin käyttäjiä. Nyt kannattaa siis lähteä kokeilemaan lounaan tilaamista Woltista. Vilkaise kuitenkin ensin alta muutama tärkeä asia, jotka auttavat alkuun pääsemisessä.

Lue lisää

Luontoisetujen-päivitys-vuodelle-2021-blog-cover-1200x500.png

Luontoisetujen päivittäminen vuodelle 2021

Niko Kangasmaa February 5, 2021

Vuosi 2021 tuo mukanaan monta uutta ja mielenkiintoista tuttavuutta. Verohallinto julkaisi odotetusti liudan päätöksiä luontoisetujen verotukseen vuonna 2021. Niiden johdosta viimeistään nyt onkin hyvä tarkistaa, että työsuhde-etujen asetukset ja ohjeistukset ovat ajan tasalla. Ravintoloiden on hyvä tarkistaa, että lounashinnat on päivitetty ajan tasalle kaikissa maksupalveluissa. Tätä varten kokosimme tämän kirjoituksen loppuun listat asioista, jotka työnantajan, kauppiaan ja työntekijän kannattaa näin alkuvuonna tarkistaa.

Työnantajan on näin alkuvuodesta hyvä miettiä yrityksen henkilöstöetuja laajemminkin. Usein tässä kohtaa mietitään, tulisiko etuja laajentaa. Luontoisetujen päivittäminen vuodelle 2021 voi tuntua monimutkaiselta urakalta, mutta yleisimmät käytännöt ja vaihtoehdot ovat yksinkertaisia. Verotussääntöjen ohella työnantajan kannattaa tarkistaa, millaisia ratkaisuja Eazybreakin kaltaiset kohdennetut maksuvälineet tarjoavat.

Lue lisää

Riihimäki_referenssi_blog_cover_1200x500.png

Eazybreak Kuntalounas selkeytti Riihimäen Kaupungin lounasmaksuja

Niko Kangasmaa August 20, 2020

Riihimäen kaupunki ulkoisti ruokapalvelut Palmialle vuoden 2019 alussa. Samalla kaupunki halusi löytää aiempaa helpomman tavan henkilöstön työpaikkaruokailujen maksamiseen. Ratkaisuna käyttöön otettiin Eazybreak Kuntalounas, joka on selkeyttänyt ja helpottanut kaupungin lounasmaksukäytäntöjä.

Riihimäen kaupunki työllistää noin 1 500 henkilöä, joille tarjotaan jokaisena työpäivänä ateriaetu 12 koulussa, 11 päiväkodissa ja 22 sopimusravintolassa. Riihimäen kaupunki ulkoisti ruokapalvelut Palmialle vuoden 2019 alussa, ja etsi samalla helpotusta lounasmaksukäytäntöihinsä.

Lue lisää

Lounasedulla-saa-maksaa-kuljetusmaksut-2020-loppuun-blog-cover-1200x500.png

Lounasedulla saa maksaa kuljetusmaksut vuoden 2020 loppuun asti

Niko Kangasmaa August 14, 2020

Viime keväänä koronavirus sulki Suomen ravintolat, jotka saivat parin kuukauden ajan myydä ruokaa ainoastaan noudettuna tai kuljetettuna. Helpottaakseen kotiinkuljetettujen lounaiden maksamista Verohallinto salli aterian kuljetusmaksujen maksamisen lounasedulla 31.8.2020 asti. Tänään 14.8.2020 Verohallinto tiedotti Twitterissä päätöksestään jatkaa poikkeuslupaa, mikä tarkoittaa että lounasedulla saa maksaa kuljetusmaksut vuoden 2020 loppuun asti.

Lue lisää

Man_massaging_woman_1200x500.png

Touko-kesäkuun 2020 uudet Eazybreak-käyttöpaikat – Mukana nyt mm. 350 uutta hierontapaikkaa

Niko Kangasmaa July 3, 2020

Touko-kesäkuussa 2020 Eazybreakin käyttöpaikkaverkostoon liittyi yli 740 uutta käyttöpaikkaa ympäri Suomen. Uusien lounaspaikkojen joukossa on mm. useita ruokakauppoja, pizzerioita, aasialaisia ravintoloita ja lukuisia muita ruokaravintoloita, joista voi noutaa ruokaa tai syödä paikan päällä. Liikuntaa Eazybreakilla pääsee harrastamaan nyt mm. vesiharrastusten ja erilaisten valmennusten parissa. Lisäksi verkostoomme on liittynyt erilaisia kulttuuri- ja hierontapalveluita tarjoavia kumppaneita.

Touko-kesäkuussa on ollut ilahduttavaa huomata, miten innokkaasti hierontapaikat ovat liittyneet verkostoomme. Yhteensä 351 hierontapaikkaa aloitti Eazybreak-maksujen vastaanottamisen touko-kesäkuussa. Tällä hetkellä Eazybreakia voi käyttää yhteensä yli 13 500 paikassa ympäri Suomen.

Lue lisää

Enjoying-food-1200x500.png

Maalis-huhtikuun 2020 uudet Eazybreak-käyttöpaikat – Mukana nyt mm. lähes 100 St1- ja Shell-liikenneasemaa

Niko Kangasmaa May 8, 2020

Maalis-huhtikuussa 2020 Eazybreakin käyttöpaikkaverkostoon liittyi yli 460 uutta käyttöpaikkaa ympäri Suomen. Uusien lounaspaikkojen joukossa on mm. useita ruokakauppoja, pizzerioita, aasialaisia ravintoloita ja lukuisia muita ruokaravintoloita, joista voi noutaa ruokaa – ja kesäkuun alusta alkaen kenties myös lounastaa paikan päällä. Liikuntaa Eazybreakilla pääsee harrastamaan nyt mm. useilla golf-kentillä, tanssipaikoissa ja erilaisten valmennusten parissa. Lisäksi verkostoomme on liittynyt erilaisia kulttuuri- ja hierontapalveluita tarjoavia kumppaneita.

Meitä on ilahduttanut se, ettei koronavirus näytä juurikaan vaikuttavan suomalaisten palveluntarjoajien halukkuuteen vastaanottaa maksutapaamme. Yhteensä Eazybreak-maksuja vastaanotetaan jo lähes 13 000 paikassa.

Lue lisää

Vero-lounaskuljetus-blogi.png

Uutinen: aterian kuljetuksen maksaminen lounasedulla sallitaan 31.8.2020 asti

Niko Kangasmaa March 24, 2020

Verohallinto on tehnyt väliaikaisen muutoksen luontoisetupäätökseen aikavälillä 24.3.-31.8.2020. Muutoksen ansiosta aterian kuljetuksen maksaminen lounasedulla on lähikuukausien aikana mahdollista.

Muutos auttaa ravintoloiden henkilöstöä olennaisesti, sillä heidän ei tarvitse periä maksua ateriasta ja sen kuljetuksesta kahdella eri maksutavalla. Maksamisen helpottuessa yhä useammat työntekijät voivat hyödyntää lounasetua kotona työskennellessään, mitä kautta tämä Verohallinnon erinomainen päätös palvelee myös Eazybreak-etuja käyttäviä työntekijöitä.

Lue lisää

Sitowise_refeblog_cover.png

Sitowise testasi Eazybreakin lupaukset piloteilla ja varmisti työsuhde-etujen yhtenäisen saatavuuden koko Suomessa

Niko Kangasmaa September 23, 2019

Henkilöstön hyvinvointi on Sitowise Oy:lle tärkeä tavoite, ja työsuhde-etujen koetaan edistävän sen saavuttamista. 2017 yhdistyneiden isohkojen yhtiöiden käytännöt työsuhde-eduissa olivat kehittyneet vuosien saatossa sangen kirjaviksi, ja päällekkäisyyksiä löytyi turhan paljon. Työsuhde-etuuksien kokonaisuus oli raskas hallinnoida, minkä takia Sitowise etsi pitkään helppokäyttöistä ja yhtenäistä ratkaisua työsuhde-eduilleen.

Sitowisella oli työsuhde-eduissaan käytössä lukuisia eri järjestelmiä: jotkut käyttivät paperisia lounasseteleitä, toiset lounas-, työmatka- sekä virikekortteja. Muutamien ravintoloiden kanssa oli lisäksi tehty lounaiden laskutussopimuksia.

– Päällekkäisten järjestelmien hallinnointi oli todella työlästä ja siitä aiheutui turhia kuluja, joista halusimme eroon. Kahden ison yrityksen yhdistyessä vuonna 2017 koimme, että käytäntöjemme päivittäminen oli järkevää ja ajankohtaista. Halusimme löytää Sitowisen työsuhde-eduille yhden yhtenäisen ja kortittoman ratkaisun, kertoo Sitowise Oy:n HR Business Partner Milla Oinonen.

Lue lisää

Remion_refeblog_cover.png

Eazybreakin palvelu ja helppous vakuuttivat Remionin | Lounasetu henkilöstölle

Niko Kangasmaa September 10, 2019

Remion Oy panostaa vahvasti työntekijöidensä hyvinvointiin ja jaksamiseen. Kaikki lähtee aktiivisesta kuuntelemisesta: mitä henkilöstö tahtoo ja tarvitsee? Kun lounasetu tuli puheeksi, samalla esiin nousi Eazybreak, josta oli kuultu hyviä kokemuksia.

Remionin HR partner Annukka Turusen mukaan työntekijöiden toiveiden kuuntelu on olennainen osa yrityksen kulttuuria.

– Pyrimme huolehtimaan henkilöstöstä mahdollisimman kokonaisvaltaisesti. Kannustamme esimerkiksi kaikkia hyödyntämään työterveyden palveluita paitsi tarvittaessa myös ennakoiden. Kynnyksen käydä vaikkapa työpsykologin juttusilla pitää olla mahdollisimman matala. Samoin panostamme työergonomiaan ja henkilöstön käytössä on työfysioterapeutti. Meillä on myös mm. erilaisia puuhapäiviä, jolloin teemme yhdessä kaikenlaista mukavaa. Emme kuitenkaan halua tuputtaa, vaan tarjoamme asioita, jotka henkilöstö itse kokee tärkeiksi. Myös lounasetu nousi esiin nimenomaan työntekijöiden puolelta.

Lue lisää